Management par objectifs ou le non-management

Si 2008 a été marquée par une crise bancaire et financière inédite, 2009 est venue ajouter à l'ardoise une crise managériale de grande ampleur, dont se sont emparés acteurs politiques, syndicats, journalistes et consultants en management. Au-delà des suicides et de leur comptabilité macabre, il semble désormais établi que de nombreuses organisations sont devenues sources de stress et de souffrance, non seulement pour les opérationnels peu qualifiés mais aussi pour les ingénieurs et autres profils techniques, ainsi que pour le management intermédiaire.

via lemonde.fr

Voici un article intéressant, analysant rapidement la vogue du management par les objectifs qui permet d'imposer une pression descendante terrible aux salariés sans aucun filtre. L'actionnaire demande un certain niveau de rentabilité le management répercute la demande en cascade et débrouillez-vous.

C'est le niveau zéro du management

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