À l’opposé des pratiques de ses confrères, la banque Lazard (USA) verse plus rapidement que prévu des bonus en cash à ses personnels. Conséquence : résultats négatifs.
Explication de la décision : moyen de chiper leurs employés à ses concurrents.
Voilà qui dément l’idée selon laquelle les entreprises sont esclaves du diktat de la bourse ! Pour Lazard l'employé est tout, l'actionnaire rien. Décidément l'économie sociale a le vent en poupe. Vive Proudhon!
Jeu de briques
Snake
Pacman
Bubble