Le sens de la formule

Seules les heures supplémentaires réellement effectuées ouvrent droit à exonération; ainsi pour un horaire collectif de 39 heures hebdomadaires si un mois donné comprend un jour férié chômé ou un jour d'absence du salarié, le nombre d'heures supplémentaires sera abattu de 1/21,67e soit 17,33 X (1-1/21,67e = 20,67/21,67) = 16,53 heures supplémentaires
!?

Source:
3 ème Lettre Circulaire Urssaf Accoss n°2007 - 126 du 08/11/07 sur les heures supplémentaires (voir le PDF )