La journaliste Laurence Delpoux liste dans le journal France-Soir les privilèges dont bénéficient aujourd'hui les fonctionnaires pour leurs retraites.
Extraits :
1. Un calcul plus rentable Basé sur les six derniers mois de salaires (et non les 25 meilleures années), cette rémunération maximale est souvent « boostée » par le fameux « coup de chapeau » : une pratique bien connue qui consiste à augmenter le salaire les derniers mois, juste avant la retraite.
2. Des pensions garanties Quoi qu'il arrive, un fonctionnaire touchera 75 % de son salaire. Un taux de remplacement inchangé alors qu'il n'a cessé de chuter dans le privé. D'ici 2020, le COR (Conseil d'orientation des retraites) prévoit encore une baisse de 8 à 9,5 % pour les employés et de 11,5 % à 13,5 % pour les cadres.
3. Un âge flexible Fixé à 60 ans comme dans le régime général, l'âge de la retraite reste pourtant de 55 ans, voire de 50 ans pour 30 % des fonctionnaires dits « actifs ». Depuis la loi du 9 juin 1853, cette classification vise « les emplois présentant un risque particulier ou des fatigues exceptionnelles ».
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Pour développer le premier point, faisons un exercice d'arithmétique simple. Cette simulation montre un salaire de référence utilisé pour le calcul la retraite supérieure de 41% pour le public, pour un même salaire net (209,4 pour le public, 148,3 pour le privé.
Ce résultat choquant (toutes choses égales par ailleurs, deux personnes aux même salaires, le fonctionnaire ayant en outre cotisé moins, toucherait une retraite très différente, puisque celle du fonctionnera sera supérieure de plus de 40%) ne prend même pas en compte le "coup de chapeau" qui permet d'augmenter encore le montant de pourcentages à deux chiffres.
L'hypothèse prise de 3% d'augmentation annuelle des salaires sans l'infation est cohérente avec l'évolution réelle des salaires dans la fonction publique (source Insee).
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