Beaucoup d’actus passionnantes ce jour dans le monde des entreprises. Vous avez vu les énormes bénéfices des banques françaises (ex. BNP Paribas annonce un bénéfice net de près de 6 milliards d’euros pour 2009 !), les vilaines boîtes qui se sont fait remarquer comme peu actives à combattre le stress au travail (SFR, Picard surgelés, Labeyrie...), les bonnes (PSA, Thalès, Yoplait...)… ? Remarquez qu'on ne sait pas où ranger les 35% d'entreprises qui n'ont pas répondu au questionnaire du ministère du travail. Bon OK, vous avez vu.
Mais avez-vous les chiffres concernant les augmentations de salaires auxquelles on peut prétendre pour 2010 ?
Attention, les nouvelles ne sont pas bonnes !
On pensait laisser derrière nous une année 2009 difficile et tendue qui avait vu les salaires gelés pour 1 entreprise sur 3, mais non, l’heure n’est pas encore aux réjouissances si l’on en croit les données chiffrées. Avec l’inflation qui remonte tout doucement (car elle est annoncée à 1,2% pour 2010), la visibilité quasi-nulle sur les carnets de commande, et les problèmes de trésorerie (pour lesquels les PME ont du mal à obtenir de l’aide de la part des banquiers), les entreprises se montrent prudentes et même les grands groupes marquent le pas.
Alors que le pourcentage d’augmentation (sur ces dernières années) était de 3,5%, on attend une moyenne de 2,5% de hausse pour les cadres en 2010. Pire encore, les grandes entreprises du Cac 40 vont octroyer entre 0,5% et 2,2% d’augmentation à leurs salariés (exemple : BNP Paribas est à 1%). Une exception à remarquer néanmoins : EDF qui vient d’annoncer 4,4%, un taux record.
Voilà qui relance le débat pour tous ceux qui nous demandent à quelle hausse de salaire ils peuvent prétendre…
Sources : Cabinet Mercer, La Tribune, Les Echos, BFM.
Jeu de briques
Snake
Pacman
Bubble