Actualités du Droit du travail

Publié le 06 mars 2010 par Avocat

Chef d’entreprise : un CDD peut vous remplacer… sans occuper votre poste

http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/cdd/

Absence de mention des heures de DIF dans la lettre de licenciement : 500 € de dommages et intérêts

http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/dif/

Ne pas respecter les prescriptions du médecin du travail constitue un harcèlement moral : 20.000 € de dommages et intérêts

http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/harcelement-moral-2/

Rupture abusive d’une période d’essai : 12.000 € de dommages et intérêts

Un salarié peut-il être licencié pour avoir conservé sur son poste informatique des fichiers à caractère pornographique et zoophile ?

http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/pornographique/

Peut-on forcer un salarié gréviste à travailler ?

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