Magazine Focus Emploi

J’ai mal au travail !

Publié le 17 avril 2010 par Agirplus

Témoignages confiés par les salaries et le demandeurs d’emploi que nous conseillons dans le cadre de bilan de compétences, de coaching et de conseil en mobilité.

J’ai mal au travail !
« Je n’arrive plus à gérer la pression, la compétition, la surcharge de travail, c’est trop, toujours plus , ce que je fais n’a plus de sens, je n’ai pas les moyens suffisants pour atteindre mes objectifs,  je m’épuise …….. »

« Je me sens mal par rapport à mes collègues, à mon équipe, je suis fatigué anxieux je n’arrive plus à dormir, je rumine, mes pensées sont obsédantes, je suis habité par mon mal être, je me sens dépossédé de mes compétences »

« Je ne supporte plus ce que l’on me demande d’être et de faire mais je n’ai  pas le courage de partir »

« Je me sens incapable de faire des choix j’entame jour après jour mon estime  de moi…. ma fierté, je me sens seul »

« Mon chef m’a progressivement marginalisé de l’équipe, il m’a cassé je suis seul »

« Je suis blessé, à terre, vidé, j’ai donné ma vie à mes collaborateurs ils m’ont trahi ! »

« Ma recherche d’emploi patine je sais ce qu’il faut faire mais  je me sens impuissant invisible qui suis je sans travail ? »

« Mon estime de moi est à zéro j’ai mal : j’ai peur de l’avenir le présent m’est insupportable ! »

Ces témoignages reflètent la souffrance d’un constat et le besoin de réagir face à l’impuissance, la difficulté d’être et une identité sociale professionnelle remise en question.

Démarches et solutions sont possibles, mais il faut beaucoup d’énergie pour réussir ce parcours du combattant :

  • Des dispositifs classiques existent mais ils nécessitent du temps et se révèlent parfois insuffisant.
  • Les médecins du travail ne possèdent pas toujours les moyens et le temps pour gérer ce type de situation  : trop de travail pour les uns, pas assez de travail pour les autres.

La réalité et l’ampleur de la demande nous amènent à ouvrir une consultation spécialisée.

Un autre concept d’accompagnement qui tiendra compte des causes du mal être. Espace différencié d’écoute et de soutien, il permettra par une approche personnalisée et professionnelle une démarche pragmatique pour :

  • Redonner du sens au travail.
  • Retrouver l’estime de soi.

En quelques mots pour une grande question : SE CONNAITRE, RECONNAITRE et ÊTRE RECONNU.

Si vous voulez en savoir plus contactez moi : [email protected]


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