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Qualités / Défauts...faire le point avant l'entretien

Publié le 04 mai 2010 par Melanieinfirmiere
Il est fort probable que lors de l'oral du concours (ou lors d'un entretien d'embauche d'ailleurs), le jury (ou le recruteur) vous pose la question suivante : « Pourriez vous s'il vous plait, me citer vos qualités et vos défauts ? » A y réfléchir vite fait, on se trouve beaucoup plus de qualités que de défauts et pourtant, si on se penche sur la question…on s'aperçoit quand même qu'on est tous bourré de défauts ! A vous de les tourner alors à votre avantage pour mieux « faire passer la pilule » comme on dit. Donc, afin de ne pas tomber des nu le jour de l'entretien,  il convient de vous préparer à répondre à ladite question. Avec ce genre de question, la personne en face de vous ne cherche pas à vous « pourrir » ou à vous « descendre » comme vous pourriez trop vite le penser ! Elle veut simplement savoir : - Si vous avez les qualités requises pour intégrer un IFSI (ou pour intégrer le poste à pourvoir en cas de recrutement)- Si vos défauts ne sont pas un frein majeur pour suivre des études d'infirmière et intégrer un poste plus tard Pour mettre à plat la liste de vos qualités et défauts, prenez simplement une page blanche et dressez y deux colonnes… Vous avez compris le principe : le POSITIF et le NEGATIF --> Evaluez vous-même votre personnalité et votre comportement dans la vie courante --> Demandez à plusieurs personnes qui vous connaissent dans votre vie personnelle, de faire également votre évaluation. --> Faites de même avec des collègues ou anciens collaborateurs de travail. Ce qui est intéressant, lorsque vous les exposez en entretien, c'est d'argumenter ce que vous avancez, sinon votre réponse sera totalement dénuée de sens pour la personne qui vous écoute. A chaque fois que vous citez une qualité, efforcez-vous de : * penser à vos facilités (ce qui vous parait facile dans un contexte professionnel) * Citer un exemple réel et concret d'une situation durant laquelle vous avez pu en faire la preuve (”Je suis……….., et j'ai pu en faire la preuve lorsque …”). ATTENTION : n'avancez jamais une qualité qui n'est pas la votre juste pour vous faire mousser ou pour faire bien ! De même, ne citez pas un défaut juste parce qu'il faut en citer. Soyez conscient de vos limites dans un cas comme dans l'autre au risque que cela vous soit préjudiciable. Pour vous aidez, voilà un petit listing qui retrace un certain nombre de qualités qui dans les deux excès (ou pas assez – ou trop) deviennent alors des défauts… En espérant que cela vous aide à faire le point sur vous-même… Bon courage   MANQUES              QUALITES                       EXCES   Rigidités                  Adaptation                       Soumission Démotivation            Ambition                          Arrivisme Superficialité            Analyse                           Pointillisme Laxisme                  Animation de groupe         Directivité Dépendance            Autonomie                        Indépendance Suggestion              Autorité naturelle               Despotisme Irréalisme                Bon sens                          Simplissime Immobilisme            Changement                     Versatilité Défaitisme               Combativité                       Agressivité Dogmatique             Communication                 Démagogie Dispersion               Concentration               Etroitesse d'esprit Anxiété                   Confiance en soi                Présomption Paresse d'esprit       Curiosité d'esprit                Eparpillement Familiarité                Discrétion                         Familiarité Indolence                 Dynamisme                      Agitation Indifférence              Ecoute                            Influençabilité Improductivité          Efficacité                          Extrémisme Insensibilité             Emotivité                          Sensiblerie Mollesse                 Energie                          Intransigeance Excès                     Equilibre                           Médiocrité Individualisme          Esprit d'équipe                  Chauvinisme Austérité                 Humour                            Sarcasme Egocentrisme          Intérêt général                  Collectivisme Rationalisme           Intuition                           Improvisation Empirisme              Méthode                           Formalisme Anarchie                 Organisation                     Technocratie Découragement       Persévérance                    Entêtement Irréalisme                Pragmatisme                 Manque de vision Légèreté                 Réflexion                        Intellectualisme Inconstance            Régularité dans le travail       Routine Insouciance            Respect des règles           Conformisme Incohérence            Rigueur                               Rigidité Misanthropie           Sociabilité                  Dépendance d'autrui Négligence              Soin                             Perfectionnisme Instabilité                Stabilité                          Immobilisme Confusion               Synthèse                         Globalisation  Sources : http://paperblog.fr  et  documentation cirffi

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