La clé pour valoriser vos expériences dans les Services à la Personne

Que vous soyez spécialisé dans la garde d’enfant, le ménage/repassage, l’aide aux personnes âgées etc. Il est important de vous différencier pour convaincre les employeurs de faire appel à vos services.

Le secteur des Services à la Personne connaît un certain engouement et sur Emploi-service.net, nombreux sont les candidats à la recherche d’un emploiqui proposent leur candidature. Mais alors comment valoriser vos expériences et compétences aux yeux des employeurs pour dirons nous « sortir du lot » ?

Tout d’abord, nous vous invitons à voir ou revoir certains articles où nous vous proposions des solutions à cette question :

1. Déposer une annonce est une étape clé
   
2. Comment répondre à une annonce
   

Mais ce n’est pas tout, pour travailler dans les Services à la Personne, vous devez avoir des compétences, de l’expérience, voir une formation pour les métiers qui l’exigent : CAP petite enfance, diplôme d’Etat d’Auxiliaire de vie etc.

Comment vendre votre profil ?

En déposant une annonce, nous vous offrons la possibilité de formuler votre recherche mais avant tout ; de vous vendre.

Pour une Assistante Maternelle par exemple ; vous allez pouvoir parler de votre expérience, depuis combien de temps exercez-vous votre métier, êtes-vous agréée, diplômée (gestes de premiers secours, DEAVS, etc.), quel est l’âge des enfants que vous avez l’habitude de garder ?

Qu’elles activités mettez-vous en place durant les gardes (animations, sorties, jeux d’éveil, etc.)
Tous ces éléments sont importants pour l’employeur qui se fera une idée de vous dès la lecture de votre annonce.

Nous vous conseillons également d’exposer votre motivation : pourquoi recherchez-vous un emploi (outre le fait de vouloir gagner de l’argent), mais plutôt pourquoi aimez-vous faire ce métier ?

Votre annonce n’est en rien votre CV mais un résumé des éléments que vous jugerez importants et vendeurs.

Alors à quel moment puis-je envoyer mon CV ?

Le CV à pour vocation de donner plus de détail à votre profil et vient soutenir votre demande.

Vous avez trouvé une annonce qui vous intéresse et vous vous apprêtez à cliquer sur « répondre à l’annonce » pour le faire savoir à l’employeur ? C’est parfait ! Répondre à une annonce est le meilleur moyen pour gagner en visibilité et pour vous faire connaître.

Maintenant, libre à vous de vous présenter, l’inviter à consulter votre annonce et à vous répondre si votre profil correspond à ses attentes. Pour mettre toutes vos chances de votre côté, vous devez être concis et aller à l’essentiel pour ne pas lui faire perdre son temps.

Notre conseil : à cette étape, vous avez la possibilité de lui joindre votre CV mais avant tout, assurez vous qu’il soit bien mis à jour, actualisé de vos dernières expériences et/ou formations.

Attention : évitez de faire un copier/coller de votre CV dans votre message. Préférez un envoi par mail afin de faciliter la lecture à votre employeur potentiel.

Conclusion

Nous vous conseillons de vous assurer que vos annonces respectent les éléments précédents pour optimiser vos chances d’être contacté par un employeur et de trouver un emploi rapidement.