Retraites: La démographie, un problème ?

Certes, il y avait 11 millions de retraités en 2000, il devraient être 21 millions en 2040 du fait de l'allongement de la durée de la vie et de l'arrivée à l'âge de la retraite de la génération du « baby-boom ». Les derniers-nés de cette génération arriveront à la retraite en 2036 et 2040. Ce seront ensuite les classes creuse qui parviendrons et le nombre de retraités diminuera.
Les rapport officiels d'où sont tirées les prophéties catastrophiques évoluent très vite et sont pleins d'incertitudes: difficile de prédire par exemple combien des femmes qui ne sont pas encore nées auront d'enfants !
Au total, la population en âge de travailler serait stable de 2006 à 2050.
Entre 1960 et 2000, la part de la richesse nationale (le PIB) consacrée au financement des retraites par répartition avait augmenté de 8%. Pourquoi serait-il impossible de l'augmenter à nouveau alors que la richesse va doubler en 40 ans (de 1 700 à 3 400 milliards d'euros) et que les besoins pour les retraites nécessiteraient une progression de la part du PIB de 6% d'ici 2050 ?
Il n'y a pas lieu de construire un scénario catastrophe sur « le choc démographique » car les richesses existent. Financer les retraites et un choix politique.
Le total des cotisations pour les retraites (public/privé) est, aujourd'hui, autour de 200 milliards d'euros par an. Une augmentation des salaires de 300€ et un emploi pour les chômeurs se traduirait tout de suite par plus de 30 milliards de ressources en plus pour payer les retraites, bien au-delà de «déficits». La vrai question c'est bien la répartition des richesses.

Le «déficit» est voulu

Le prétendu déficit de la branche vieillesse de la Sécurité sociale de 8,1 milliards d'euros en 2009 augmenterait fortement les prochaines années. Les premiers responsables, ce sont le chômage et la précarité dont sont victimes 7 millions de personnes en France.
Que le patronat et le gouvernement commencent par cesser de licencier, de bloquer les salaires, de supprimer des emplois dans la fonction publique et offrent un véritable emploi à tous ceux qui sont en âge de travailler !
Le « déficit » c'est aussi le pillage de la Sécurité sociale, notamment l'explosion des exonérations patronales et la diminution depuis 30 ans de cette part patronale.