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Réussir ses entretiens de recrutement

Publié le 15 juin 2010 par Agirplus

[Conseils de coach] Réussir ses entretiens de recrutement les clés du match !


1ere clé : Démontrez votre intérêt pour le poste et l’entreprise.


  • Cherchez de l’information sur l’entreprise.
  • Faites des repérages, n’hésitez pas à faire des visites.
  • « Reseautez », recueillez de l’information sur le poste, c’est essentiel.
  • Faites vous conseiller : profil du recruteur, enjeu, résultat attendu, pièges, zones d’ombre, opportunités.
  • Adaptez votre présentation à votre interlocuteur, projetez-vous sur lui en permanence, c’est le client qu’il faut séduire, rassurer, valoriser.
  • Préparez votre look.
  • Entraînez-vous ! entraînez-vous ! entraînez-vous ! comme le font tous les professionnels.

2eme clé : Faites passer votre enthousiasme et votre motivation


  • Préparer votre argumentaire de compétences et de motivation, il ne suffit pas de dire que vous étés motivé, il faut le prouver et convaincre.
  • Chaque question révèle votre personnalité, préparez les !

3eme clé : oubliez vos points faibles centrez-vous sur vos points forts, prouvez le


  • Préparez votre argumentaire de compétences : vos expériences – votre savoir être – vos réalisations – votre valeur ajoutée.
  • Avancez des chiffres, des faits, des réalisations probantes.
  • Préparez les questions que vous souhaitez poser.
  • Anticipez les questions que l’on va vous poser.
  • Éclairez vos zones d’ombre, expliquer sans vous justifier !
  • Soyez zen, détendu, ça se travaille.

5eme clé : osez conclure l’entretien ; argumentez sur les avantages de votre candidature


  • Rebouclez sur vos compétences et votre motivation.
  • Exprimez votre enthousiasme.
  • Donnez une liste de références, ça rassure.

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