Le choc démographique en Allemagne et le bouleversement du marché du travail

Article lu dans la newsletter "Connexion Emploi"

La fondation Bertelsmann vient de publier une étude qui confirme les craintes de l'évolution démographique allemande : le vieillissement de la population va entrainer rapidement des changements sur le marché du travail allemand. Le recrutement des actifs va devenir de plus en plus difficile pour les entreprises, et plus particulièrement dans les Länder de l'Est.

Statistique particulièrement alarmante : dans les cinq années à venir le nombre de jeunes âgés de 19 à 24 ans va diminuer de moitié pour l'Est de l'Allemagne (à l'exception de Berlin). L'évolution est moins radicale pour les Länder de l'Ouest. Selon les auteurs de cette étude, les raisons de cette évolution tiennent à la forte baisse de la natalité dans les Länder de l'Est après la réunification. Les effets s'en font sentir 20 après sur le marché du travail ...

En chiffre le choc démographique signifie que d'ici 2025, le nombre de jeunes de 19 à 24 ans va diminuer de 1,2 million et le nombre d'actifs de 25 à 44 ans de 1,7 million...

Selon Brigitte Mohn, membre du directoire de la Fondation Bertelsmann, "les entreprises vont avoir de plus en plus de mal à recruter". La pénurie de jeunes les empêchera d'accroître leur personnel autant qu'elles le souhaiteront. Dans ce contexte, il sera essentiel de bien former les jeunes arrivant sur le marché du travail, notamment ceux qui sont issus de milieux défavorisés.