Une étude de McKinsey, trouvée chez Julien, nous permet d’en savoir plus sur la place des femmes dans le monde du travail et sur leur impact sur les performances des entreprises.
Il ressort que :
- Les femmes sont moins nombreuses sur le marché du travail
- Elles sont sous-représentées dans les fonctions de management et les organes de décision (même s’il y a des exceptions, comme en Norvège)
- Cette situation ne changera pas si nous ne changeons pas les conditions du système actuel
- D’autres raisons expliquent cette situation : pour les femmes, c’est la famille avant tout, un double fardeau (vie professionnelle + charges domestiques), une difficulté à se projeter, à croire en ses performances, à saisir les opportunités d’évolution
- Et pourtant : plus les femmes sont nombreuses (et sont présentes dans les organes de direction) et plus les entreprises bénéficient d’une excellence organisationnelle et sont performantes financièrement.
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