Parisot : Les entreprises ne sont pas seules responsables des inégalité de carrières hommes/Femmes !

Laurence Parisot a fustigé sur Europe1, les inégalités dont sont victimes les femmes y compris dans leur vie professionnelle. Mais, a affirmé, qu'il n'est pas question que : "les entreprises soient les seules responsables de cette situation scandaleuse ..."
Ce qui est "épatant" avec Laurence Parisot, c'est que d'interviews en interviews, elle ne nous déçoit jamais ! En effet, elle essaye à chaque fois de nous expliquer, avec une voix dépassionnée, que le MEDEF est une sorte de "société philanthropique", et que, ce sont les méchants politiciens et les citoyens/salariés de ce pays qui refusent le paradis "libéral et sans entraves" que celui-ci leur propose.
Chacun a en mémoire son discours sur la rupture conventionnelle : " La vie, la santé, l'amour sont précaires, pourquoi le travail échapperait-il à cette loi ? " (Slovar/Marianne2) qui a permis aux entreprises de se débarrasser à bon compte de salariés.
Bilan au 10/09/2010 : " La part des entrées en assurance chômage suite à rupture conventionnelle a connu une hausse significative, jusqu'à représenter 9,7% des motifs d'entrée au 1er trimestre 2010" Et encore plus fort : Alors que le MEDEF soutient mordicus, l'allongement de la durée de cotisation pour les droits à la retraite : " Pour les plus de 50 ans, ce motif représente une part plus importante, soit 11,8% des entrées" sur la même période, et pour les 55-60 ans, cette part est encore supérieure, à 17%... / ... " - Daily Bourse
Qu'à celà ne tienne, depuis le début du quinquennat, ce que MEDEF veut, le gouvernement et sa majorité le fait ... sans remord !
Dernier combat en date pour Laurence Parisot, qui se qualifie de " libérale mais aussi féministe" : S'opposer à toute modification du projet de loi sur les retraites qui permettrait aux femmes ayant élevé trois enfants de ne pas attendre d'avoir 65 et 67 ans pour percevoir leur pension à taux plein.
Sur ce point, le gouvernement et le MEDEF font cause commune. Néanmoins, Eric Woerth qui cherche des justifications pour "faire passer" ce volet du projet, a mis en cause la responsabilité des employeurs, dans les inégalités de salaires entre hommes et femmes : " pour lui la plus grosse injustice est l’écart de salaire en les femmes et les hommes" - Presse du Web
Réponse de Laurence Parisot : " ... / ... Baisser l’âge légal de départ à la retraite des femmes par rapport aux hommes, cela équivaut à entériner cette inégalité de fait ... / ... Puisque les femmes vont travailler moins longtemps, celà veut dire moins de belles carrières que les hommes ... / ... il n'est pas question non plus " que les entreprises soient les seules responsables de cette situation scandaleuse alors que bien souvent cela commence ailleurs dès l'école ou dans le foyer "... / ... " - Europe1

Transmis aux femmes, retraitées du secteur privé qui touchent une retraite de 825 Euro en moyenne, contre 1 400 pour les hommes ... Mais, il ne faut désespérer, puisque madame Parisot, lors d'une prochaine interview pourrait bien proposer, pour des raisons d'égalité, d'aligner le montant de la retraite des hommes ... sur celui des femmes ...
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Paris Match