Petits-déjeuner, cafés carrière, after work, apéros et posture du don

Cette fois-ci, au lieu de poster un billet sur le blog de la société, pourquoi ne pas organiser un évènement ciblé, (quasi) gratuit et directement rencontrer les personnes ? Une ou plusieurs rapides démonstrations suivies d'une série d'échanges et de discussions-clés, etc... C'est une manière de se mettre dans la posture du don.
Ce qui est intéressant dans cette dynamique, c'est que l'on va plus loin que le site emploi de l'entreprise et ses offres. On passe derrière l'écran pour des discussions en face-à-face avec des candidats potentiels par exemple. C'est aussi une manière soft d'initier le dialogue, pour un suivi dans le temps par la suite.
L'initiative n'est pas seulement celle des recruteurs. D'autres collaborateurs peuvent user de leur voix et cela donne une idée un peu plus aboutie qu'une plaquette ou une page web. On peut se poser des questions sur une entreprise, s'il est bon de postuler ou pas. Hormis le fait qu'on ait la possibilité de rencontrer des anciens collaborateurs (alumni), ces évènements ont toute leur importance.
Si votre société en organise, je vous invite à ajouter les informations et/ou l'URL dans la partie "Commentaires". On peut même créer un fichier de ce type-là ensemble.