Huit raisons de travailler dans une startup

Etre employé d’une grande entreprise ou d’une administration procure tant de sécurité et de certitudes, comment se fait-il que des écervelés se proposent de quitter cet environnement si stable pour rejoindre le chaos d’une entreprise en démarrage ?

En d’autres mots, pourquoi travailler pour une startup ?

Un quarteron de jeunes indiens s’est posé la question sur Twitter. Ils en ont tiré un lot de réponses assez représentatives de l’état d’esprit des amateurs de la vie aventurière de startup.
Voici donc huit raisons de travailler pour une startup :

• « Une startup vous donne l’espace pour vous permettre d’exprimer réellement toute l’étendue de vos qualités et potentiels »
• « Une startup vous offre une certaine liberté de penser comme vous l’entendez, de coopérer avec qui vous voulez et de vivre de nouvelles émotions »
• « Il y a cette adréline qui naît du fait de devoir relever des défis qui vous tombent dessus sans prévenir »
• « Les petits jeux mesquins de politique interne, classiques dans les grandes structures, n’ont pas lieu d’être dans les startups »
• « L’incertitude maintient vos sens en alerte, de façon permanente. Ce sentiment vous fais sentir vivant »
• « Vous pouvez mettre en oeuvre vos intuitions, sans que personne vous en empêche »
• « L’absence de structure et de procédure amène beaucoup de liberté et d’innovation »
• « Les startups sont innovantes. En étant dans une startup, j’ai eu l’opportunité d’être le premier à travailler sur l’une des technologies nouvelles parmi les plus excitantes du moment »