Wikis, utilisation professionnelle et "how-to"

S'il reste central de savoir le "pourquoi" de nos activités et de nos décisions, le "comment" ("how-to") sont des applications concrètes, basées sur une vision, un raisonnement de fond.
Encore mieux, plusieurs personnes partageant un intérêt commun (indépendantes et pas forcément d'une même organisation) peuvent collaborer sur ces points. Une option de plus pour cultiver l'ouverture.
Au fil des interactions, il y a aussi la possibilité d'avoir un squelette de ces frameworks, de les habiller et de les faire évoluer dans le temps.
Pour de la gestion de talents ? Pour de la recherche d'opportunités professionnelles ? L'intégration du sourcing conversationnel dans le dispositif ? Etc...
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