Selon le rapport “Workshifting Benefits: The Bottom Line” (PDF) édité par le Telework Research Network’s (TRN) 40% des salariés pourraient travailler depuis leur domicile une partie de la semaine. 79% seraient prêts à le faire.
Le think tank TechCast de la George Washington University estime que 30% des salariés seront poussés à le faire d’ici 2019. D’où l’intérêt d’estimer précisément les gain pour chacune , des parties prenantes.
Malheureusement, l’étude se concentre uniquement sur les aspects économiques, mais c’est un bon début. En s’appuyant sur un scénario médian (100 personnes travaillant à mi-temps chez elles), le rapport estime qu’on observerait :
- une augmentation de 27% de la productivité des salariés et une baisse de l’absentéisme,
- une baisse de 18% des coût liés directement au bureau,
- une baisse des coûts de transport, cantine, pressing, etc. pour les employés.
Au total, l’économie serait d’environ 1,5 millions de dollars pour 100 salariés. Les deux tiers reviennent à l’employeur, un peu moins d’un tiers à l’employé et le reste à la communauté.
Source : http://www.workshifting.com/downloads/downloads/Workshifting%20Benefits-…
Via notre confrère The Green IT Review.
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