Goss International Montataire

Recul social et industriel à Montataire

Avec l'accord qui vient d'être signé à l'entreprise Goss International de Montataire, beaucoup de salariés ont sans doute pensé qu'en acceptant le PSE ils sauvent l'entreprise de la fermeture. L'avenir dira ce qu'il en sera. Une chose est certaine les salariés sortent affaiblis de cette épreuve face à des actionnaires qui ne s'intéressent à la production que si elle leur rapporte toujours plus. La suppression de plus de 300 emplois est  un coup très dur pour les salariés, pour la commune de Montataire et l'agglomération. Tout cela doit conduire à mesurer la faiblesse de l'organisation des travailleurs dans les entreprises et notamment l'avancée des idées libérales et réformistes dans une partie importante de la classe ouvrière. Le recul idéologique et organisationnel du PCF dans les entreprises est à cet égard significatif. En orientant essentiellement son activité vers des combats électoraux et en délaissant la cellule d'entreprise les dirigeants nationaux et départementaux de ce parti confirment son orientation électoraliste au détriment de l'organisation politique et démocratique des salariés sur le lieu de travail. L'argument avancé par certains sur la difficulté de ce combat pour  accréditer qu'il est impossible ne tient pas.  Le PCF a connu des périodes bien plus difficiles quant au militantisme et à l'effort d'organisation ce qui ne l'avait pas empêcher de créer des cellules d'entreprise qui ont toujours été le fruit d'un âpre combat.  Tant que l'on privilégie le terrain électoral et non celui de la lutte de classe sur le lieu de travail et de vie, tant qu'on ne dispute pas au capital la question du pouvoir et de la propriété et donc de la gestion de l'entreprise les grands capitalistes auront la suprématie. Quelle stratégie du développement de l'activité et de l'emploi sur l'agglomération Creilloise, telle est la question. Or trop de décideurs, élus comme dirigeants de partis et de syndicats de l'agglomération restent sur des positions défensives  et parcellaires sans travailler à une stratégie globale sur l'ensemble du grand Creillois. La défense de l'emploi passe par la préparation d'une offensive constructive permettant de dégager des pistes d'activités possibles. En négligeant par exemple les propositions liées à la rivière tant dans le domaine du transport fluvial, du tourisme fluvial et des activités industrielles qui leur sont liées, les dirigeants départementaux du PCF n'aident en rien à un rassemblement crédible et indispensable sur l'agglomération. Le rôle de l'organisation politique n'est pas de se transformer en syndicat. Il est de fortifier la créativité sociale et politique des citoyens  et des salariés dans leur diversité pour qu'ils deviennent les décideurs à l'échelle de la commune jusqu'à celle de la Nation et de l'Europe, qu'ils inventent des solutions qui s'opposent aux destructions du grand capital. Avec mes amis de Colère et Espoir, mais aussi avec le vaste réseau constitué avec mes amis d'Adéroise, je participe pour ma part à une expérience originale fondée sur des rencontres riches de mise en commun et de réflexion sur le développement économique et social du grand Creillois. L'originalité de ces rencontres c'est qu'elles  permettent à des salariés, mais aussi à des chefs d'entreprises de TPE ou PME et PMI de se retrouver pour concevoir des pistes possibles au développement. Les  dernières rencontres, celles sur le débat public à propos de la ligne TGV Picardie Roissy, celle sur l'intelligence économique à Nogent sur Oise, ou encore celle qu'Adéroise a organisée sur le port de plaisance à Creil, ont montré que si chacun possède sa conception politique, il n'en demeure pas moins que chacun apporte sa contribution et que des perspectives d'une stratégie globale de développement de notre territoire sont en train de se dessiner. Je suis persuadé que c'est en ce sens que nous serons constructifs et  que nous permettrons à la population de mener au mieux le combat pour l'activité et l'emploi.