Les "Talents Hauts" du BTP

Illustration GFC Construction

L'insertion des femmes dans les métiers du BTP fait régulièrement l'objet de campagnes de sensibilisation de la part d'organismes institutionnels de la Profession. Cette mobilisation est due en tout premier lieu à une baisse alarmante des effectifs dans les rangs des entreprises du secteur, mais également à la spécificité de l'apport féminin dans l'activité de ces entreprises.
On saluera donc comme il se doit les initiatives concluantes prises en ce domaine.
C'est notamment le cas de GFC Construction, une filiale de Bouygues Construction pour le quart sud-est de la France, avec le partenariat d'Alliade, 5ème collecteur du 1% logement et 13ème bailleur social au niveau national français.
GFC Construction a entrepris depuis deux ans de détecter, former et intégrer des femmes sur ses chantiers. Alliade s’est, de son côté, engagé à aider les personnes embauchées à trouver un logement.
Le chantier "Les jardins Saint-Mathieu" accueille ainsi 5 femmes sur les 18 compagnons en charge de la construction. Des adaptations importantes ont été mises en œuvre pour l’organisation, l’accueil, le choix des matériaux et la conduite du chantier (vestiaires et sanitaires réservés, recours à la préfabrication foraine pour les dalles de sous-sol et du rez-de-chaussée, pour éviter les coffrages à grande hauteur, utilisation d’étais à décintrage hydraulique Cap 30 pour réduire la pénibilité de la tâche de décoffrage…).
L'emploi féminin a été défini comme l'une des priorités de la Fédération française du Bâtiment dont l'objectif est de tripler, d'ici 2009, le nombre des femmes sur les chantiers.
Le secteur du bâtiment comptait 8,7% de femmes en 1980 et 9,7% en 2005 (47,1% de l'effectif des employés ou techniciens, et 1,3% de l'effectif des ouvriers).
On est donc encore loin du compte. Mais le Bâtiment "va" dans le bons sens !