La revue de la DFCG (« échanges »), d’août-septembre cite une étude de l’Ifop pour BcomBest (portant sur CAC 40 et SBF 120), qui parle de changement.
Je suis surpris d’y voir que les interviewés sont massivement bien disposés vis-à-vis du changement.
Par contre « 89 % des salariés avouent ne pas avoir adhéré entièrement à la dernière évolution de leur entreprise » ! Surtout, « De nombreux salariés estiment que la conjoncture difficile a servi de prétexte à la mise en place très rapide d’un changement plus porteur de tension que de progrès. »
Le problème du changement en France est-il une question d’attitude de la population ou de technique de mise en œuvre ?