Au boulot avec Bébé

C'est la relâche et pour plusieurs ce joyeux concept rime avec joyeux bordel. Qui s'occupera des enfants lundi? Iront-ils chez mamie mardi? Papa va rester à la maison mercredi, maman jeudi. Il faudrait bien faire une activité familiale vendredi...
Combien emmèneront leurs enfants au boulot? C'est une solution d'ultime dernier recours qui tape généralement sur les nerfs des collègues (moi y compris! Je travaille entre autres pour prendre un break mental de mes enfants -même si je les adore et que je leur accorde toute mon attention hors du boulot-, pas pour endurer ceux des autres!)
La relâche demeure une situation exceptionnelle, la tolérance est donc de mise. Mais imaginez-vous qu'à New York une entreprise accepte que les nouvelles mamans emmènent leur bébé au bureau pendant les 6 premiers mois suivant la naissance.
Est-ce une bonne initiative selon vous? Je suis sceptique. Il me semble que le meilleur endroit pour un bébé n'est pas dans l'air vicié d'une tour à bureaux, à bronzer sous les néons... L'entreprise se dit ouverte... Pourrait-elle alors accorder 6 mois de congé à la maman ou 6 mois de télétravail... à temps partiel si possible?
Et puis, vous imaginez travailler à côté d'un bébé qui hurle aux trois heures? Aaaaaaaaahhhhhhh!