Leadership et principe du moindre effort?

Je ne sais pas pour vous mais moi, depuis ma tendre enfance, on me dit de travailler fort, de me forcer à développer mes talents mais aussi des compétences et habiletés quasi en opposition avec mes forces (question d'être une personne plus complète), de me "battre" pour défendre mes idées et surtout de ne pas abandonner, de vaincre et de convaincre malgré les embuches...
Pas besoin de vous dire que j'ai eu tout un "choc" lorsque j'ai lu le best seller de Deepak Chopra: les 7 lois spirituelles du succès qu'un des principe était de pratiquer la loi du moindre effort! Quoi!!!! pour réussir sa vie et être heureux, il faut procrastiner?, être paresseux?
C'est à force d'entendre Deppak et les autres durant ma formation de professeur de yoga et de lire d'autres livres sur le sujet que j'ai choisi d'essayer de changer cette croyance "limitante" qui prévalait chez moi depuis presque toujours...
En fait, j'ai fait le même type de virage à 180 degrés avec le concept du moindre effort qu'il y a quelques années avec celui du lâcher-prise...
Lâcher-prise, ce n'est pas abandonner, lâcher, être "looser".... Au contraire, c'est faire confiance à soi et en la vie!, c'est certainement s'abandonner plutôt qu'abandonner...
Et bien pour un individu, qu'il soit dans une position de leader ou non, appliquer le principe du moindre effort, c'est pratiquer l'ACCEPTATION... de soi, de l'autre, du contexte organisationnel, de la façon de penser des employés, collègues et patrons; RESPECTER son conjoint, ses enfants, sa famille pour ce qu'ils sont réellement sans chercher à la changer... Aouch... pas toujours facile hein:-))!!!!
Personne n'a jamais dit ou écrit que c'était facile de nager dans le même sens que la vague! Toutefois, c'est certainement plus payant et moins énergivore que d'essayer de nager contre!
Qu'en pensez-vous? Bonjour, Voici des nouvelles de la part de Yoga dans ma vie!