La GPEC de France Télécom Mars 2011

France Télécom fonde sa gestion de l’emploi sur des bassins GPEC

Le document de l’accordExtrait de l’article de wk-rh.frLa direction de France Télécom-Orange a signé le 31 mars 2011 un accord de GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences) avec la CFDT, la CFE-CGC et la CFTC, trois organisations syndicales ayant obtenu 40 % des suffrages lors des dernières élections professionnelles.Cet accord, qui concerne les quelque 102 000 salariés français du groupe, comporte un engagement sur l’emploi. Il prévoit aussi de décliner la GPEC au niveau de « 85 bassins GPEC », dont le périmètre a fait l’objet d’une concertation locale préalable et qui s’ajoutent aux « bassins de vie » créés par l’accord du 5 mars 2010 (v. Bref social n° 15570 du 17 mars 2010) pour promouvoir la mobilité volontaire et limiter les risques

France Télécom fonde sa gestion de l’emploi sur des bassins GPECLa direction de France Télécom-Orange a signé le 31 mars 2011 un accord de GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences) avec la CFDT, la CFE-CGC et la CFTC, trois organisations syndicales ayant obtenu 40 % des suffrages lors des dernières élections professionnelles.Cet accord, qui concerne les quelque 102 000 salariés français du groupe, comporte un engagement sur l’emploi. Il prévoit aussi de décliner la GPEC au niveau de « 85 bassins GPEC », dont le périmètre a fait l’objet d’une concertation locale préalable et qui s’ajoutent aux « bassins de vie » créés par l’accord du 5 mars 2010 (v. Bref social n° 15570 du 17 mars 2010) pour promouvoir la mobilité volontaire et limiter les risques