Harcèlement, effet culturel ?

De nombreux chercheurs sont parvenus à la conclusion que le harcèlement moral se produit uniquement dans une culture organisationnelle qui permet, voire récompense, ce type de comportements. De plus, l’offenseur ne se livrera à des actes de harcèlement que s’il pense avoir la bénédiction implicite de ses supérieurs de se comporter de cette manière.

Bertin, Evelyne, Développer le capital humain de l’entreprise, éditions ems, 2004.