Les jours qu’un salarié verse sur son compte épargne-temps ne sont pas imposables lors de leur inscription mais uniquement lorsque le salarié récupère les sommes correspondant aux jours ainsi transformés. En outre, lorsque le salarié décide de transférer cet argent vers un PERCO ou un régime complémentaire de retraite d’entreprise, le montant correspondant à l’abondement de l’employeur est entièrement exonéré d’impôt et de charges sociales. Le solde l’est également mais dans la limite de 10 jours par an.
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