Je viens prendre connaissance des résultats d’une étude qui me font plaisir. Au-delà des chiffres de satisfaction, exprimée par les cadres, qui me semblent bien élevés, c’est surtout les raisons de cette satisfaction qui me conforte dans mes convictions.
Selon le barometre_cadres_fevrier_2011, mesurant la satisfaction des cadres au travail, 70% des cadres interrogés déclarent être heureux au travail, contre 29% qui sont d’un avis inverse. Parmi ces cadres satisfaits, 12% sont « tout à fait » heureux dans leur travail et 58% « plutôt » heureux. Le profil type du cadre heureux est jeune (75% des 18-39 se déclarent heureux), travaille dans le secteur privé (73% se déclarent heureux, contre 65 des cadres du public) et travaillant dans les TPE. Les principales raisons avancées pour expliquer ce bonheur sont l’intérêt de l’activité exercée (46%) et la qualité des relations entre collègues (32%). Viennent ensuite le fait d’avoir des objectifs clairs, se sentir utile, être satisfait du travail accompli (24%) puis avoir de bonnes conditions de travail : pas de stress, des horaires convenables (20%). Et seulement en cinquième position, la question de la rémunération est abordée (18%).
Et vous, qu’est-ce qui vous rend heureux au travail ?
Jeu de briques
Snake
Pacman
Bubble