Deux axes de formation

Les deux axes de formation à prévoir chaque année

En tant qu’employeur, il vous appartient chaque année d’assurer deux axes d’intervention en matière de formation professionnelle de vos salariés :

• L’adaptation du salarié à son poste de travail, à son évolution ou son maintien dans l’emploi,
• Le développement de ses compétences en dehors du temps de travail.

Ce sont les deux catégories d’actions qui figurent dans le Plan de Formation soumis chaque année au Comité d’Entreprise(lorsqu’il y en a un), document recensant toutes les actions de formation pour l’année à venir.

Si l’élaboration d’un plan de formation est facultative, la formation des salariés demeure une obligation pour l’employeur.
Le temps passé au cours des formations relevant de la première catégorie est entièrement assimilé à du temps de travail effectif et rémunéré comme tel.

Les actions relevant de la seconde catégorie pourront être effectuées en dehors du temps de travail et rémunérées sur la base de 50% du taux horaire net.

Lire la suite : formation-au-sens-du-code-du-travail

Si vous souhaitez de l’aide efficace dans le conception de votre plan de formation, remplissez le formulaire pour que nous puissions reprendre contact avec vous :

1. Votre besoin de formation
2. Informations personnelles
3. Nom de Famille (Obligatoire)
4. Prénom(Obligatoire)
5. Email(une adresse mail valide)
6. Website
7. Raison Sociale de l'entreprise(Obligatoire)
8. Numéro de Téléphone(Obligatoire)
9. Numéro, Rue
10. Code Postal
11. Informations complémentaires
12. Recevoir une copie de ce formulaire

 

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