La protection sociale à la fin des études

Si de nombreux étudiants ont à présent repris le chemin de l’Université, d’autres ont quant à eux achevé leur cursus universitaire et sont désormais présents sur le marché de l’emploi. Dès lors au-delà de la quête toujours problématique d’un premier emploi, les étudiants doivent se préoccuper très sérieusement de la question de leur protection sociale dans la mesure où celle-ci connaîtra nécessairement une évolution. Tout d’abord, il convient de préciser que le régime étudiant de protection sociale est assez particulier puisque sa partie obligatoire est généralement gérée par une mutuelle bénéficiant d’une délégation  de compétences de la part de l’Assurance Maladie. En outre, cet organisme chargé de la partie principale de la protection sociale peut également proposer une mutuelle étudiant complémentaire pour compenser l’absence de remboursements intégraux de la part de l’Assurance Maladie. Néanmoins, il convient de préciser dès à présent que la protection sociale d’un étudiant est maintenue jusqu’au 31 Décembre de l’année d’achèvement de ses études.

Ensuite, plusieurs options se présentent à un étudiant dont les études sont arrivées à leur terme. Ainsi s’il a l’immense bonheur de trouver rapidement un emploi, il sera couvert par le régime de Sécurité Sociale des salariés et aura peut-être même la chance de bénéficier d’une mutuelle entreprise acquittée par son employeur. En revanche si la recherche d’un emploi s’annonce plus longue et plus difficile, il convient de solliciter l’Assurance Maladie pour bénéficier d’un accompagnement optimal : « Je viens de terminer mes études : c’est la Caisse d’Assurance Maladie de mon lieu de résidence qui assurera la gestion de mon dossier et le remboursement de mes soins désormais. Pour connaître les démarches à effectuer auprès de celle-ci, je demande à Amélie, la conseillère virtuelle de l’Assurance Maladie sur ameli.fr ! ». En effet, l’Assurance Maladie sera vraisemblablement en mesure de proposer un maintien de droit d’une durée d’un an au terme de l’achèvement des études dans l’absence de signature d’un contrat de travail. Il s’agit d’une opportunité réservée notamment aux étudiants qui doivent en faire la demande auprès de leur Caisse Primaire d’Assurance Maladie.