7 jour sur 7, de jour comme de nuit, l'humain d'abord !

Plus de deux ans après la loi Maillié, l'actualité démontre, une fois encore que le travail dominical ne passe décidément pas dans les mœurs.

En Alsace, la CFTC se mobilise contre un magasin de l'enseigne Vet'affaire qui ouvre ses portes 365 jours sur 365, au mépris du droit local :

«Ce hard discounter est devenu le roi du textile à bas prix grâce à une stratégie offensive : ouvrir 365 jours par an. Après de multiples condamnations pour "travail dissimulé", la chaîne fait maintenant appel à des commerçants comme lui 100% indépendant».

Le représentant syndical rappelle que le droit local pose deux principes :

«un principe d’interdiction d’emploi, mais également d’exploiter dans le secteur industriel, commercial ou artisanal, y compris pour les établissements n’engageant pas de personnel, les dimanches et jours fériés».

En l'espèce, le gérant de ce magasin a déjà été condamné en 1ère instance à quatre mois de prison avec sursis et 2 000 € d’amende pour l'ouverture d'un autre de ses magasins... Condamnation dont il fait appel... Un appel, bien entendu qui suspend la décision du juge et, surtout, lui permet de poursuivre ses activités dominicales !

A Paris, le CLIC-P (Comité de liaison intersyndical du commerce de Paris) poursuit son action.^[1]

Après avoir fait condamné huit supérettes qui ouvraient leurs portes au-delà des horaires légaux, le comité poursuit une trentaine d'établissements, comme le signale un article du Parisien, repris en intégralité chez nos amis du dimanche :

«Le 17 novembre, cinq magasins Franprix et Carrefour City comparaîtront, puis, le 22 novembre, 12 supérettes Franprix seront convoquées devant la 1re chambre civile. Suivront deux autres « vagues » qui n’ont pas encore été audiencées.»

Nul doute que les délinquants patronaux seront, une fois encore, condamnés... Espérons que le juge leur administrera des condamnations suffisamment exemplaires pour décourager ceux qui seraient tentés de les imiter...

Enfin, la CGT informe sur son site que le CLIC-P entend également lutter contre une nouvelle dérive patronale :

«Les commerces des Champs-Elysées ouvraient déjà 7 jours sur 7. Sont-ils en passe d’ouvrir 24 heures sur 24 ? Abercrombie&Fitch a fait une demande pour ouvrir la nuit son nouveau magasin de la célèbre avenue parisienne. Une demande logique, puisque, grâce à la complicité d’un ministère du travail complaisant, le concurrent, H&M, a obtenu cette autorisation, malgré le refus initial de l’inspection du travail. Pour Abercrombie aussi, l’inspection du 8ème arrondissement a opposé son refus (hormis pour les opérations logistiques). Mais l’entreprise américaine a aussitôt exercé un recours hiérarchique contre cette décision et s’organise déjà pour ouvrir toute la nuit. »

Et de rappeler combien ces luttes sont essentielles :

«En défendant le repos du dimanche, nous défendons notre droit à une vie en dehors du travail. En nous battant contre le travail de nuit (lorsqu’il n’est pas indispensable), nous nous battons aussi pour sauvegarder la santé des salariés.»

La lutte pour le respect des droits des salariés contre l'oligarchie et le patronat relève du pot de terre contre le pot de fer tant le combat est inégal... Il s'agit d'une guerre d'usure, de mobiliser le plus de monde possible, salariés, fonctionnaires, citoyens, consommateurs, de faire un maximum de pub à toutes les marques et chaînes qui abusent de leur position dominante, de pourrir l'image de ces exploiteurs, de saper leur communication, et si possible d'ester en justice quand le droit est favorable : l'humain d'abord !

Notes

[1] action maintes fois évoquée dans ces pages, ici et là...