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CV : les principales différences entre la Suisse et la France

Publié le 22 novembre 2011 par David Talerman

Vous vous en doutiez sans jamais vous l’avouer : le CV français que vous avez entre les mains et que vous avez mis des semaines à élaborer n’est pas opérationnel pour la Suisse. Dommage. En tant qu’étranger, il vous faudra donc élaborer un CV adapté au marché suisse si vous voulez être efficace dans votre recherche d’emploi en Suisse.

Pour vous aider dans votre démarche, et comprendre le travail qu’il faudra faire, je vous propose un comparatif des principales différences entre un CV suisse et un CV français. En supposant bien sûr que vous maîtrisiez a minima le CV français.

Les différences entre un CV suisse et un CV français en un clin d’oeil

Thème ou rubriqueCV en FranceCV en Suisse

Nombre de pages du CVLe CV ne doit, dans tous les cas, pas dépasser 2 pages.
Les profils juniors ont droit à une page, les profils un peu plus expérimentés à 2.La longueur du CV peut s'adapter au profil du candidat, et dépend principalement de 2 facteurs :
- son expérience (plus elle est longue, plus le CV peut être long),
- la technicité de son profil (un professionnel ayant un profil technique peut avoir un CV plus long)
Concrètement, un CV en Suisse peut aller d'une page à 4 pages. Un profil de moins de 10 ans d'expérience peut avoir jusqu'à 2 pages, et 3, voire 4 au-delà.

Rubrique "Identité" (nom, prénom, coordonnées...)Il est d'usage d'indique si on est titulaire d'un permis de conduire.En Suisse, plus de 20% de la population résidente est étrangère. Pensez-donc à indiquer votre nationalité (pour des questions de permis de travail).
N'indiquez pas les prénoms et âge de vos enfants, ce qu'on trouve encore parfois.
Attention : en France, un permis B est un permis de conduire, en Suisse c'est un permis de travail.
Pensez également à l'indicatif international si vous écrivez de France (+33)

Titre du CV (par exemple, Professionnel des études marketing, 5 ans d'expérience, spécialisé dans les études de marché online)Mettre un titre sur son CV n'est en aucun cas une obligation, mais permet au recruteur d'identifier immédiatement qui lui écrit et pourquoi.
Il est préférable de mettre le type de professionnel que vous êtes, plutôt que le poste visé (s'ils sont différents).
Il est possible d'ajouter ses objectifs, mais cela n'a pas notre préférence.Même chose que pour le CV français.

Rubrique "Compétences"Elle n'est pas obligatoire, et certains recruteurs la trouvent un peu "passée de mode"Elle n'est pas obligatoire, mais nous vous conseillons de l'insérer, car c'est selon nous un des "déclencheurs d'achat" des recruteurs. A condition que les compétences soient bien exprimées par le candidat (les compétences, ce sont notamment des savoirs-faire que vous avez acquis tout au long de votre expérience professionnelle.

Rubrique "Expérience professionnelle"Elle est obligatoire, et doit notamment comporter les tâches (ce que vous avez fait au quotidien) et l'intitulé du poste occupé.
Les dates doivent être précises (mois / année) pour les postes occupés, sauf si vous avez de nombreux "trous" (dans ce cas une stratégie différente peut s'imposer)En plus de ce qu'on peut trouver sur un CV français, sur le CV suisse il nous semble important d'indiquer le lieu (ville / pays) où vous avez effectué chacune de vos expériences professionnelle.
Précisez également le secteur d'activité ou ce que fait l'entreprise, qui sont des informations a priori non connues des recruteurs suisses.
Mentionnez également la taille de l'entreprise (en nombre d'employés ou en terme de chiffre d'affaires).
Enfin, faites-bien la distinction entre les tâches (ce que vous avez fait au quotidien dans l'entreprise), les compétences (à mettre la plupart du temps dans une rubrique à part), et les résultats (ce que vous avez apporté à l'entreprise). Les différences sont expliquées dans ce billet sur les erreurs du CV à ne pas commettre.

Rubrique "Formation"Elle est obligatoire.Elle est obligatoire mais nécessite d'être développée quand on est français, car les diplômes et formations français ne sont pas toujours connus en Suisse.

Rubrique "Activités extra-professionnelles"Elle n'est pas obligatoire. La règle est d'indiquer une passion, un hobby, un sport qui ont, directement ou indirectement, un rapport avec le poste visé. Au pire, cette information doit dire quelque chose à propos de vous.
Si vous n'avez rien à dire, ne mettez rien.Même chose qu'en France

Rubrique "Références"Cette rubrique n'est pas utilisée en France.Cette rubrique n'est pas obligatoire mais je vous recommande de l'ajouter.
Les références sont des personnes qui sont susceptible de parler du professionnel que vous êtes. Habituellement, on y ajoute un ou plusieurs supérieurs directs, éventuellement des clients ou des fournisseurs.

Manière de présenter les chosesLe diplôme reste une valeur sûre à mettre en avant, la culture française est ainsi faite. Le mettre en avant, y compris dans le titre du CV, n'est pas un problème, même après plusieurs années d'expérience professionnelle.Insistez davantage sur vos réalisation concrètes, ce que vous savez faire sur le plan professionnelle que sur vos diplômes : contrairement à ce qui se passe en France, les recruteurs suisses ne sont pas focalisés sur vos diplômes, et ce d'autant moins qu'ils ne les connaissent pas forcément tous très bien.
Seule exception : si vous êtes jeune diplômé(e) : il faut bien sûr valoriser davantage sa formation.

Ces remarques sont bien sûr parfois réductrices, mais elles couvrent tout de même selon moi 95% des cas environ.

A qui ces conseils s’appliquent-ils ?

A tout le monde, Suisses, et étrangers qui veulent travailler en Suisse. Pour les Suisses qui veulent travailler en France (même s’il y en a peu en comparaison), ce comparatif est également utile et vous aidera à faire le travail inverse.

Il faut garder à l’esprit une chose : plus votre profil sera recherché, moins le recruteur sera regardant sur votre CV et votre candidature en général. Mais mon conseil reste dans tous les cas de vous adapter aux normes locales, et de faire ce qu’il faut pour que votre CV soit « compatible » sur le marché suisse.

Retrouvez des ressources utiles pour votre CV en Suisse

Sur la page « le CV en Suisse » du site de Travailler-en-Suisse.ch, vous retrouverez de nombreuses informations sur la manière de rédiger un CV. Consultez également le livre « Décrocher un emploi en Suisse » dont je suis le co-auteur et qui vous apprendra, pas-à-pas, la manière de rédiger un CV pour le marché du travail en Suisse.


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