Il y a trois exceptions notables (ndlr : à la rémunération des fonctionnaires): les sociétés d'État, comme Hydro-Québec et la SAQ, où l'avance est de 28 % par rapport à la fonction publique et au secteur privé; les universités (+26 % en excluant les professeurs); et les municipalités (+42 %). Des groupes où l'on n'a jamais tenté sérieusement de corriger les écarts, que ce soit par laxisme ou en raison de l'absence de rapport de force.