SFR : comment redonner du pouvoir d'achat ?. le blog telecoms http://telecoms.zeblog.com peut-il être optimiste ?.

SFR : comment redonner du pouvoir d’achat ?. le blog telecoms  http://telecoms.zeblog.com peut-il être optimiste ?.

Lyon, le 7 décembre 2011 – En ces périodes moroses, peut-on un instant imaginer les « distributeurs » SFR et leurs « salariés » retrouver le sourire ?. Tout en contribuant à renflouer les Caisses de la Sécurité Sociale, l’URSSAF, les ASSEDIC,… ?.

Février 2011 et octobre 2011, 2 juridictions différentes ont reconnu les « distributeurs » SFR comme des salariés SFR. Une juridiction a même reconnu un « salarié » d’un « distributeur » SFR comme un salarié SFR.

La Cour de Cassation a demandé à SFR de payer rétroactivement les salaires d’un « distributeur » SFR, soit 2 000 euros net/mois. Légalement, cela pourrait se faire sur 5 ans. Donc, un « distributeur » SFR pourrait recevoir 120 000 euros net. Pour SFR, les charges seraient de 1 600 euros par mois, soit un total sur les 5 ans de 96 000 euros. Sur 5 ans, le salaire « chargé » reviendrait donc à un total de 216 000 euros par « distributeur » pour SFR.

Le réseau de distribution SFR est composé de 800 « distributeurs » selon SFR.

La Cour d’Appel de Versailles a demandé à SFR de payer rétroactivement les salaires d’un « salarié » d’un « distributeur » SFR. Si on considère qu’un « salarié » ne serait rémunéré que 1 200 euros net/mois, légalement, cela pourrait se faire sur 5 ans. Donc, un « salarié » d’un « distributeur » SFR pourrait recevoir 72 000 euros net. Pour SFR, les charges seraient de 900 euros par mois, soit un total sur 5 ans de 54 000 euros. Sur 5 ans, le salaire « chargé » reviendrait donc à un total de 126 000 euros par « salarié » d’un « distributeur » pour SFR.

Le réseau de SFR est composé de 800 « distributeurs ». Prenons l’hypothèse basse de 2 « salariés » par « distributeur » SFR.

Comment rendre du pouvoir d’achat et à qui ?.

1/pouvoir d’achat rendu pour 800 « distributeurs » SFR : 96 000 000 euros net,

2/pouvoir d’achat rendu pour les 1 600 « salariés » des 800 « distributeurs » SFR : 115 200 000 euros net,

3/charges récupérées par la Sécurité Sociale, l’URSSAF, les ASSEDIC,…, pour 800 « distributeurs » SFR : 76 800 000 euros,

4/charges récupérées par la Sécurité Sociale, l’URSSAF, les ASSEDIC,…, pour les 1 600 « salariés » des 800 « distributeurs » SFR : 86 400 000 euros

Les « distributeurs » SFR et leurs « salariés » pourraient bénéficierde ce pouvoir d’achat total estimé à 211 200 000 euros net sur 5 ans.

La Sécurité Sociale, l’URSSAF, les ASSEDIC,…, pourraient récupérer un montant de charges estimé à 163 200 000 euros sur 5 ans.

Pour SFR, les conséquences des arrêts rendus en 2011 pourraient être estimées à la somme de 374 400 000 euros.

Ce ne sont là que de simples hypothèses de travail, purement théoriques mais qui découlent bien d’informations publiques. Libre à SFR, chaque « distributeur » SFR, chaque « salarié » de chaque « distributeur » SFR, chaque administration,…, de commenter ces estimations. Commenter. Répondre. Réagir.

« En ce qui concerne mon sentiment sur le sujet » explique Philippe Fontfrède le créateur et développeur du site le blog telecoms http://telecoms.zeblog.com/« en regardant ces sommes colossales, dois-je comprendre une « certaine »forme de réticence affichée ? ».

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