Selon Arnaud Cantet de Lincoln & Associés, "la pénurie actuelle pouvait pourtant s’anticiper à la lecture des démarches qu’ont eues l’immense majorité des entreprises :
- Tous les acteurs recherchent des compétences dans le digital, avec des parcours proches ou similaires.
- Les systèmes managériaux traditionnels et les organisations ne se sont pas adaptés au monde digital.
- La demande est croissante auprès de profils qui justifient souvent de peu de réalisations concrètes."
Compléments :
- article d'Arnaud Cantet : "RH : la guerre des talents ne fait que commencer")
- interview de Pierre Cannet de Blue Search
- le site de l'EEMI