Alors qu’en Belgique, les mesures peu réjouissantes s’accumulent en ce début d’année, quels seront les effets pratiques sur la gestion des ressources humaines dans les entreprises? Car en 2012, on s’inquiète évidemment du programme gouvernemental, mais 2012 c’est également l’année des élections sociales. Sans compter les changements intervenus au niveau du contrat de travail ainsi que l’impact des directives européennes qu’il faudra gérer tout au long de l’année. Une tâche qui incombe aux DRH et aux chefs d’entreprises. Et cela ne sera pas facile, pour autant que gérer des ressources humaines, un métier où le relationnel est tellement indispensable, puisse l’être.
Cinq questions d’actualité ont été posées à Gonzales Stubbe, administrateur délégué du Secrétariat Social Group S. C’est avec lucidité et expertise que ce professionnel dans ce domaine mais aussi dirigeant d’une grande entreprise a répondu aux sujets brûlants évoqués.
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