Des conseils et des astuces pour se faire repérer par un chasseur de tête ou pour se faire recruter sur Twitter, c'est encore une fois toute la richesse du web que vous retrouvez dans l'Actualité du blog Emploi 2.0. Même s'il s'agit du point de vue des recruteurs, l'évolution des méthodes de recrutement sont particulièrement intéressantes à suivre afin de bien se positionner sur le web. Il s'agit d'être compétitif en savoir faire et savoir être, mais d'être aussi visible au bon endroit.
Même si le Journal Du Net nous fait ici un titre alléchant, voire survendeur, cet article nous rappelle quelques règles de bonnes conduites en matière de recrutement et d'outplacement. Ces règles font souvent partie des règles de savoir vivre, et nous rappellent aussi les règles du bon sens.
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Déclic du recrutement 2.0 sur les réseaux sociaux :
Le recrutement 2.0 à le vent en poupe depuis le début 2012. Mais cette fois ci ce ne sont plus les sociétés spécialisées du web 2.0 qui en parlent mais d'autres sites web de la formation ou du recrutement. Un signe que la pratique du recrutement 2.0 commence à se généraliser...
Même si cet article se place du point de vue du recruteur, il nous renseigne sur une utilisation bien méconnue de Twitter. Pour ma part je pense que Twitter peut devenir le média social du recrutement 2.0 parce que c'est du microblogging et qu'il est question d'influence et de veille d'information.
Notons que workfu actuellement en version béta prépare son lancement pour un recrutement via Twitter.
Un seul mot cette semaine : Twitter. Investissez cette plateforme de miccroblogging, et découvrez-en petit à petit l'utilisation. vous ne serez pas décu.
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