Les nouveaux petits métiers parisiens : aujourd'hui l'aide-avaleur de pilules sportif !

Après le clientélisateur-chef, et l'évémentialisateur-droitsdel'hommiste, la mairie de Paris vient d'inventeur l'aide-avaleur de pilules sportif. La lecture toujours distrayante du Bulletin municipal officiel nous apprend en effet que l'Hôtel de ville recherche un masochiste qui va devoir vendre le dossier Jean Bouin ou celui des berges de Seine avec "sens du relationnel" et goût pour la "négociation" ! Vu la méthode de brutal passage en force déployée sur ces sujets, l'oiseau rare a intérêt à être musclé ... Lisons un extrait de ce texte edifiant :

"La sous-direction de l’action sportive a pour mission de contribuer à la conception et de mettre en oeuvre la politique sportive municipale.

Au cours des trois prochaines années, le sous-directeur (F/H) devra mener en particulier les chantiers suivants :
— achever la structuration de la filière de l’animation sportive créée en 2005 et en déconcentrer les cadres auprès des chefs de circonscription,
— assurer le suivi de plusieurs grands projets au nombre desquels : l’organisation de la gestion du stade Jean Bouin, les relations avec la société en charge de l’organisation de l’Euro 2016, la mise en oeuvre du programme de travaux du POPB,
— contribuer à l’élaboration du programme sportif des Berges de Seine,
— définir les modes gestion et lancer le chantier de la piscine Seine Ouest...

Soucieux de mener à bien ces projets et capable de fonctionner en « mode projet », il devra disposer de solides compétences juridiques. Compte tenu de la sensibilité des dossiers, il devra disposer de grandes qualités de diplomatie et d’une aptitude confirmée en matière de négociation. Enfin il devra être un gestionnaire rigoureux compte tenu de l’exigence à apporter en terme de sécurité et de qualité de l’animation à toute l’activité sportive périscolaire (175 000 enfants accueillis par an dans près de 200 centres).

PROFIL DU CANDIDAT (F/H)
Formation souhaitée : administrateur ou équivalent.
Qualités requises :
1 — Sens du travail en équipe ;
2 — Capacité de synthèse ;
3 — Réactivité ;
4 — Goût pour la négociation ;
5 — Qualités managériales et relationnelles affirmées."

Il va lui en falloir des capacités relationnelles pour faire oublier le massacre de Jean Bouin ! Mais les temps sont durs et le marché du travail ne laisse guère de place aux états d'âme ...