Bob Davids : serial entrepreneur, très simple et charismatique à la fois. Les réactions dans la salle et les tweets soulignent la sagesse-même de sa prise de parole.Un discours posé, des phrases-clés, le tout rythmé par quelques pauses volontaires de 2-3 secondes pour accentuer l'impact des passages-clés du message et maintenir l'attention.
L'un des buts était de marquer une différence nette entre le management et le leadership. Il rappelle que le management est étroitement à la notion de contrôle, soit la gestion de la qualité, du temps et des finances. Qu'en est-il des femmes et des hommes constituant l'entreprise ?
C'est là où l'on en vient au leadership et la capacité à inspirer, à fédérer. Selon Bob Davids, le leadership serait la denrée la plus rare !
Peut-on continuer à associer le terme management ou gestion à tout ce qui touche à l'humain ?
Aussi, il existe tout de même une subtilité qu'il partage : le piège du pouvoir. Il en est un, dans le sens où la sensation de pouvoir caresse l'ego (sentiment de "toute puissance") et peut créer une distance avec les équipes. Penser à se mettre au niveau des équipes est un point positif, et de cette manière on rend le pouvoir, d'où l'association du terme "egoless" à celui de leadership.
(crédit photo)
Jeu de briques
Snake
Pacman
Bubble