Masculin/Féminin

Que pouvais-je espérer de mieux pour inaugurer la nouvelle catégorie de ce blog (intitulée Le genre et la culture) que le dernier post publié sur le Socioblog d’Emmanuel Ethis :

CESAR, OSCAR : pour une suppression des catégories «Meilleure actrice» et «Meilleure actrice dans un second rôle»...

Certaines de nos catégorisations sociales sont ainsi : lorsqu’elles fonctionnent bien et qu’elles semblent aller de soi, on oublie qu’elles sont avant tout le produit d’une activité humaine, d'une véritable construction sociale, comme l’ont montré Peter L. Berger et Thomas Luckmann en leur temps.C’est de la sorte que notre société tend à se perpétuer et à se spécialiser en un système de rôles qui vise à définir durablement des catégories que l’on s’évitera de réinterroger sans cesse dans notre quotidien. «Berger et Luckmann nomment ce processus «institutionnalisation», entendu comme une «typification réciproque d'actions habituelle». Si les individus qui ont créé une institution y voient encore la trace de leur activité, les générations suivantes la perçoivent comme inhérente à la nature des choses».
Les cérémonies des César et des Oscar - et plus encore les classements qui les justifient - ont, ainsi, institué de véritables et indéboulonnables catégories qui nous font si bien marcher qu’elles nous apparaissent comme tout à fait naturelles.Elles confèrent dans les récompenses qu’elles attribuent, et que chacun attend avec fébrilité, bien plus que des rôles, mais une distribution des rôles pour le moins étrange :Meilleur acteur/Meilleure actrice, Meilleur acteur pour un second rôle/Meilleure actrice pour un second rôle.
On peut imaginer qu’il serait infiniment passionnant d'étendre nos récompenses afin de savoir qui serait, par exemple, le "meilleur figurant" et pourquoi. Cependant sans atteindre les limites de ce raisonnement, on peut déjà se poser la question essentiel du pourquoi une telle partition sexuée sur la catégorie "acteur" ?On pourrait au demeurant se demander pourquoi n'invente-t-on pas des duos du type «Meilleur réalisateur / Meilleure réalisatrice», «Meilleur décorateur / Meilleure décoratrice» ?

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Voilà qui va très certainement m’aider à préparer sérieusement la rencontre organisée à Rouen, le 8 mars prochain par l’association H/F Normandie, en partenariat avec la Région Haute-Normandie :

Égalité hommes/femmes : et la culture ?

Des professionnels de tous les secteurs de la culture se sont mobilisés dans plusieurs régions de France et notamment en Haute-Normandie afin de repérer ces inégalités (gouvernance, production, diffusion, visibilité, moyens financiers, réseaux, formation…) et d’alerter les pouvoirs publics, les professionnels et le public.

Car si cet état de fait doit être révélé pour que la situation s’améliore, et que la place de chacun et de chacune puisse exister, il faut également se poser la question de la transmission, de ce que l’on donne à voir et à entendre aujourd’hui au public sur nos scènes, dans nos centres d’art, dans nos livres.

Grâce à cette demi-journée de colloque, nous espérons ouvrir un dialogue, une discussion collective, entre artistes, professionnel/les et amateur/trices de la culture, personnel et élu/es des collectivités publiques, tous les publics, afin que la parité soit un objectif partagé par les hommes et les femmes en tant qu’individus, en tant que personnes sans distinction de genre ni de sexe. Afin de ne plus se contenter d’une vision du monde dessinée par la moitié de ceux qui le composent.

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Les notes de la catégorie Le genre et la culture :

La différence des sexes est-elle soluble dans l'alcool ?

Un homme sur deux est un homme

Les hiéroglyphes anonymes de l’âme désarmée

L'égalité des sexes se lève aussi à l'Est.

Egalité entre hommes et femmes dans les métiers de la culture

Question de genres

Diversité culturelle et stéréotypes sexistes

Le sexe faible dans la cour des grands

Du vivant spectacle de la domination masculine

Où il est mon deuxième sexe ?