Le management au féminin à l’épreuve de la crise

Via Scoop.it – Performance des organisations et des entreprises

Le management au féminin à l’épreuve de la crise : l’idée d’un mode de gestion proprement féminin fait débat.   Mon étonnement est que ça fasse débat !   Je me suis déjà exprimé sur ce sujet dans plusieurs posts de ce blog :   – http://www.consultrade.info/l-apport-des-valeurs-feminines-dans-les-fonctionnements-de-lentreprise   – http://www.consultrade.info/intelligence-collective-ecoute-apports-feminins-ca-se-confirme   Ca me parait évident : les femmes gèrent différemment des hommes.   Comme elles sont trop absentes des entreprises, ce « nouveau » mode de gestion constitue une innovation et une source de progrès : les exemples citésd ans l’article le montrent
Via www.agefi.fr

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