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12 questions pour évaluer votre niveau de leadership en 3 minutes…

Publié le 24 avril 2012 par Reinach
12 questions pour évaluer votre niveau de leadership en 3 minutes…
  • Êtes-vous capable de reformuler vos objectifs sous différentes formes comme, par exemple, des allégories ou des métaphores ?
  • Avez-vous défini les valeurs humanistes qui définiront les comportements, impliqueront et motiveront vos équipes ?
  • Êtes-vous prêt à prendre vos décisions sur la base de ces valeurs humanistes sans perdre de vue le résultat à atteindre ?
  • Avez-vous choisi vos employés et collaborateurs en fonction de leurs valeurs, de leurs compétences, de leur savoir-faire ou simplement sur la base de leur diplôme ?
  • Pouvez-vous définir le mot confiance et expliquer les comportements qui expriment la confiance dans l’autre ?
  • Pratiquez-vous ces comportements de confiance ?
  • Avez-vous le souci permanent de développer le leadership de vos employés pour qu’ils soient prêts à vous remplacer dès demain ?
  • Pouvez-vous présenter vos objectifs, vos valeurs, votre plan d’action, votre mode opératoire clairement en moins de 10 minutes et être compris de tous en emportant leur adhésion ?
  • Votre but final est-il d’avoir raison ou d’obtenir le résultat ?
  • Êtes-vous prêts à sacrifier vos ambitions personnelles pour faire réussir votre organisation ?
  • À chaque instant avez-vous une compréhension systémique de vos décisions et de votre situation ?
  • Êtes-vous capable de prendre des décisions sans posséder toutes les informations… En toute incertitude ?

Et si vous avez du mal à répondre pour vous même, faites le même exercice en regardant certains dirigeants, certains responsables politiques…

Bonne journée !

Didier Reinach


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