Les informaticiens peuvent dormir en paix…

Si vous êtes informaticiens, vous le savez déjà, votre futur est resplendissant. En informatique, l’ampleur de la demande et la rareté de l’offre qui pointent à l’horizon vont créer le “perfect storm” pour les employeurs … et une situation vraiment intéressante pour les informaticiens. Que vont faire ces derniers? Vont-ils arriver à instaurer un nouveau modèle du travail plus en accord avec leurs valeurs et elur recherche d’une belle qualité de vie? Ou encore, est-ce que la demande excessive et insistante pour leur expertise va les obliger à travailler dans des conditions comme on en retrouve dans le secteur de la santé…

Voici quelques données pour alimenter votre réflexion. Si vous êtes en informatique, à vous d’en juger les conséquences pour mieux gérer votre carrière et si vous cherchez une discipline pour faire des études, vous y trouverez peut-être des arguments pour choisir l’informatique :

• Il y a en ce moment entre 134 000 et 151 000 informaticiens au Québec, la variation dépend des classifications d’emplois différentes;
• Le Québec continue d’afficher un retard significatif en productivité. Cet écart ajouté à un taux de change équivalent va éventuellement obliger les entreprises à vraiment investir en technologies, cette avenue est incontournable;
• De 2000 à 2004, les “services informatiques” ont connu une croissance annuelle de 4,4%, comparée à 2,9% pour le volet “matériels”. La croissance anticipée pour les prochaines années dans le secteur informatique est de 3,7% vs 2,5% pour l’ensemble de l’économie;
• Le taux de chômage en TI est très faible à 3%;
• Les postes ouverts de programmeurs et d’analystes sont en croissance alors que les emplois de soutien sont plus à risques parce que plus facilement exportables à l’étranger;
• On prévoit dans les prochaines années la création annuelle d’environ 5 000 emplois en informatique, dont 66% seront des postes d’analystes (fonctionnels, d’affaires, intégration de systèmes, sécurité);
• On remaque une baisse importante des inscription en TI dans les établissements d’éducation depuis 2000. Il y aura un déficit entre les nouveaux emplois et le nombre de diplômés qui sortent de l’école;
• Il se prépare un grand nombre de retraites et de pré-retraites parmi les plus vieux informaticiens.

Dans ce contexte, les informaticiens vont avoir le beau jeu. Il devrait nécessairement y avoir de nouveaux modèles d’organisation du travail réflétant mieux les valeurs des travailleurs, notamment la conciliation travail-famille et le développement durable. Et c’est tout à l’avantage des travailleurs en informatique!