Les salariés dépourvus de logement

PARIS, 12 avr 2012 – Selon une étude du Crédoc faite pour le Medef, 40 % des entreprises ont des problèmes pour loger leurs salariés. Ce problème est dû à la hausse des prix de l’immobilier.
D’après une enquête menée au sein des entreprises, quatre-dixième des entreprises seraient touchées par ce problème de logement. 18% de ces entreprises pensent qu’il serait une des sources de la baisse de la productivité et 19% qu’il serait à l’origine des difficultés liées au recrutement.
Par ailleurs, 27% soit un quart des entreprises jugent le domicile de leurs salariés trop éloigné de leur lieu de travail. Cette remarque a été faite le centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie.
Ce phénomène touche surtout les entreprises se situant dans les grandes agglomérations telles la région de Pari et de PACA. En effet, dans ces régions, le prix de l’immobilier et particulièrement élevé.
Le Crédoc note que 69 % des entreprises ont constaté une aggravation de ce problème durant les dernières années. En rajoutant que depuis 1995, le prix de l’immobilier a connu une énorme hausse, mais que le revenu par ménage n’a pas augmenté en fonction de cette hausse.
Les entreprises commencent toutefois à considérer ces difficultés même si 97% n’estiment pas prioritaire de déplacer leurs entreprises pour permettre aux salariés d’avoir un logement plus facilement
En réalité, 35% des entreprises disent avoir recourt à des actions particulières, 25% uniquement suivent la méthode conseillée par Action logement
Malgré la même action choisie, les différentes entreprises diffèrent comme même pour leur mise en place. 21 % décident uniquement de porter à la connaissance des employés les documents d’information. 6% proposent aux employés de les loger dans les logements de l’entreprise, 10 % donnent de l’argent.
Cependant, ce problème ne touche que les très petites entreprises (TPE). En effet, uniquement 20 % des TPE s’aident des services d’Action Logent par contre ce chiffre est de 82 % pour les grandes entreprises de plus de 200 employé.
Cette enquête téléphonique a été faite sur un échantillon de 1 516 entreprises, durant le mois de décembre 2011.