Harcelé au travail ?

 LE HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL. UN FLÉAU GRANDISSANT!

Par Vérité Justice

Lorsque votre patron décide de jouer au cowboy et de faire sa propre loi et que cela risque de miner votre santé, il est temps d’agir!

Saviez-vous que depuis 2004 que la loi interdit le harcèlement psychologique en milieu de travail ?

QU’EST LE HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL

Le harcèlement psychologique au travail est une conduite vexatoire qui se manifeste par des comportements, des paroles ou des gestes répétés :

* qui sont hostiles ou non désirés

* qui portent atteinte à la dignité ou à l’intégrité psychologique ou physique du salarié

* qui rendent le milieu de travail néfaste.

Une seule conduite grave peut constituer du harcèlement psychologique si elle a les mêmes conséquences et si elle produit un effet nocif continu sur le salarié.

La définition du harcèlement psychologique comprise dans la loi sur les normes du travail inclut le harcèlement sexuel au travail et le harcèlement fondé sur l’un ou l’autre des motifs énumérés dans l’article 10 de la Charte des droits et libertés de la personne : la race, la couleur, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’âge sauf dans la mesure prévue par la Loi, la religion, les convictions politiques, la langue, l’origine ethnique ou nationale, la condition sociale, le handicap ou l’utilisation d’un moyen pour pallier ce handicap.

Mise en situation

Regardons ensembles ce qui peut constituer du harcèlement psychologique au travail.

Et si vous en feriez le test ?

Vous aimeriez savoir si votre lieu de travail est sujet à du harcèlement psychologique ? Je vous invite à remplir les questions du test fourni sur la page Internet de la Commission des normes du travail afin de satisfaire votre curiosité.

Le harcèlement psychologique au travail à de graves conséquences sur la santé du salarié et il est important de dénoncer tout comportement de cowboy en entreprise.