Magazine Focus Emploi

Stress au travail

Publié le 25 mars 2008 par Gestion De Paie

La remise du rapport (pdf) LEGERON-NASSE au ministre Xavier BERTRAND a permis de médiatiser à nouveau le stress au travail et notamment les risques psycho-sociaux derrière lesquels on peut citer stress, harcèlement moral, violence, souffrance, suicide, dépression...

Le rapport aboutit aux neuf propositions d’action suivantes :

  • 1- Construire un indicateur global tiré d’une enquête psychosociale évaluant simultanément les conditions sociales de travail et l’état psychologique du sujet ,
  • 2- Utiliser comme indicateurs spécifiques les enquêtes nationales existantes et développer des indicateurs spécifiques supplémentaires à partir des mouvements de main d’oeuvre, des arrêts maladie de courte durée et en exploitant les rapports de la médecine du travail et des inspecteurs du travail ;
  • 3- Lancer des expériences pilotes dans la fonction publique ;
  • 4- Analyser le rôle des incitations dans le fonctionnement de la branche Accidents du travail et maladies professionnelles de la CNAM-TS ;
  • 5- Recenser les suicides de salariés au travail et procéder à une analyse psychosociale de ces suicides (« autopsie psychologique ») ;
  • 6- Lancer une campagne publique d’information sur le stress au travail ;
  • 7- Former les acteurs au sein de l’entreprise et renforcer leur rôle ;
  • 8- Créer un portail Internet pour l’information des entreprises et des salariés ;
  • 9- Charger le futur Conseil d’orientation des conditions de travail de suivre la mise en oeuvre de ces actions.

Lire l'article de Claire LAJARRIGE


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