Petites primes ont un grand impact sur les employés

Il ne prendra pas beaucoup pour les entreprises d'apporter un peu de joie à leurs employés durant cette saison de vacances, révèle une nouvelle étude.
Les recherches menées par une firme de consultation sur les incitations Parago a révélé que plus de 60 pour cent des employés seraient heureux avec juste une carte cadeau de 25 $ comme un bonus de fin d'année, contre 55 pour cent en 2011. Malgré la petite quantité qu'il faudrait pour rendre les employés heureux, le sondage montre que près de 70 pour cent des employés ne s'attendent pas à recevoir des récompenses de fin d'année ou une prime de vacances cette année. La recherche a révélé que la récompense de fin d'année serait aller un long chemin pour rendre les employés se sentent valorisés.  Plus de 80 pour cent des personnes interrogées ont déclaré qu'un bonus donne un sentiment d'être apprécié, motivé à travailler plus fort ou plus fidèle à l'entreprise, tandis que 82 pour cent des employés ont dit que recevoir une récompense de fin d'année signifierait qu'ils avaient fait un excellent travail et ont travaillé dur, ou que leur employeur apprécie et valorise leurs employés.
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