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Se motiver et motiver ses équipes durant les périodes de crise

Publié le 13 septembre 2012 par Consultrade

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Se motiver et motiver ses équipes durant les périodes de crise
Avec la crise, difficile, pour beaucoup de chefs d’entreprise et de managers, d’aborder cette rentrée avec sérénité. Comment se mobiliser et donc mobiliser ses équipes en période d’incertitude économique ?

« Une seule solution : l’action ! » dit l’auteur. Oui oui oui… Mais non quand même.

Les chefs d’entreprise sont des femmes et des hommes d’action. Ils s’y plaisent, s’y sentent bien, y sont  l’aise. Donc ils agissent.

Cependant, leur rôle essentiel est celui de stratège de l’entreprise. Et quand on est dans l’action, rassurante et réconfortante pour l’esprit (qu’est-ce que j’ai bossé aujourd’hui ! C’était urgent, je l’ai fait !) on a tendance à l’oublier facilement.

Le capitaine du bateau, pour le diriger correctement, a besoin de recul. C’est antinomique avec l’action. Il faut réfléchier tranquillement, hors de l’agitation, de la pression du quotidien.

D’ailleurs l’auteur est d’accord avec ça puisqu’il parle dans la suite de cet article de la préparation nécessaire pour affronter le quotidien.

Donc pour affronter la crise, la seule solution est de réfléchir pour agir juste !
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