Améliorez la rentabilité de votre entreprise : Les 4 ingrédients clés

Madame Alexa Hirschfeld, CEO de la compagnie Paperless Post a dit « Vos employés et vos clients sont les indicateurs prédictifs clés de la réussite de votre compagnie.  La presse et les investisseurs sont généralement quelques mois en retard. »

A partir de cette prémisse, nous pouvons conclure qu’investir dans la rétention de vos ressources de talent fait partie de l’équation qui propulsera votre entreprise a un niveau supérieur de rentabilité.

Selon un article publié sur le blogue d’Annie Murphy Paul, la principale raison qui motive un employé à travailler pour vous est décrit comme étant la possibilité d’apprendre continuellement de nouvelles compétences.  Evidemment, la rémunération reste importante aux yeux de votre employé toutefois, celle-ci ne peux a elle seule le rendre heureux et productif de même que le motiver à rester à votre emploi.

Sachez que vos employés de talent, ceux-là mêmes que vous voulez retenir, cherchent à optimiser leurs performances, atteindre leurs objectifs personnels et professionnels de manière a se démarquer et être perçu comme leader.

Un employé ayant l’attitude d’un gagnant, détenant la possibilité d’améliorer ses compétences, ses habiletés et de les mettre en pratique ; voila les quatre ingrédients clés qui vous permettront d’investir intelligemment dans vos employés et ainsi optimiser votre retour sur l’investissement.