Pour contacter Laurent Brouat : [email protected]
Linkhumans est une société de conseils en stratégie de recrutement innovant... Comment recruter sur le Web ? Laurent nous fait un topo des plus intéressants sur ce marché face au 2.0.. Le recrutement s'appuye de plus en plus sur le social pour fluidifier le dit-marché par rapport aux solutions traditionnelles...
"Les cabinets de recrutement traditionnels qui ne s'adaptent pas au 2.0 vont disparaître".. 60% des cadres français sont et utilisent des réseaux sociaux...de type Linkedin, Viadeo...
Les autres professionnels (hôtellerie, BTP, etc..) commencent à utiliser les réseaux sociaux, mais sont plutôt sur Facebook... Le problème sur Facebook c'est que les profils ne sont pas toujours de bonne qualité.. Mais Laurent pense que cela va s'améliorer, et quand Facebook va mettre en place du "searchable" pour le marché de l'emploi : "cela va faire mal" (Facebook a déjà annoncé un partenariat avec le Ministère du Travail Américain.
Comment faire du sourcing en 2.0 ? Les entreprises se "digitalisent" de plus en plus.. Elles vont devoir disposer de plus en plus de compétences numériques et techniques ... Où trouver ces compétences ?
Laurent évoque la société américaine (créée par un ch'ti d'ailleurs) de smartrecruiters qui a mis sur pied un logiciel de "free recruiting"... Il présente rapidement le prochain RMS Conference de 2013...
Y aura-t-il encore des frontières sur le marché des diplômes et du travail dans le Monde ?
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