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La grandeur de Google dévoilée par 12 citations de Larry Page

Publié le 09 décembre 2012 par Luca @webconsultant_

Larry Page et Sergey Brin sur la Google Car

Larry Page et Sergey Brin sur la Google Car, pilotée automatiquement sans conducteur

« Je pense qu’une partie de la raison pour laquelle nous avons du succès à ce jour est qu’à l’origine nous n’avions pas vraiment envie de démarrer une entreprise. »

Sur le but des sociétés

« Vous avez besoin d’inventer des choses et vous avez besoin de les amener à des gens. Vous devez commercialiser ces inventions. Évidemment, le meilleur moyen que nous avons trouvé de le faire est par le biais des sociétés. »

Avoir des normes élevées

«Vous pensez peut-être que Google est génial, mais je pense toujours que c’est terrible. »

A propos d’être méchant

«Nous avons une devise : ne pas faire de mal, c’est-à-dire de faire les meilleures choses que nous savons faire pour nos utilisateurs, pour nos clients, pour tout le monde. Donc je pense que si nous étions connus pour cela, ce serait une chose merveilleuse.  »

Sur la façon d’être heureux dans la matinée

«Si vous décidez de changer le monde, vous travaillez sur des choses importantes. Vous êtes heureux de vous lever le matin.  »

Sur l’utilisation de l’argent comme motivation

«Si nous avons été motivés par l’argent, nous aurions vendu la compagnie il y a longtemps et s’est retrouvé sur une plage. »

Larry Page et Sergey Brin

Larry Page et Sergey Brin

D’être publique sur la stratégie

«Je préfère avoir des gens pensent que nous sommes confus plutôt que de laisser nos concurrents savoir ce que nous allons faire. »

D’être célèbre

«J’aime le fait que je peux rencontrer quelqu’un maintenant et avoir une conversation. »

Le maintien d’une mission pour les employés

«Je ne pense pas que nous allons être à court de choses importantes à faire, par rapport aux ressources dont nous disposons. Il y a beaucoup, beaucoup de problèmes dans le monde qui ont besoin d’une solution. »

 D’être un leader

«Mon travail en tant que leader est de s’assurer que chacun dans l’entreprise ait de grandes possibilités, et qu’ils sentent qu’ils ont un impact significatif et contribuent au bien de la société.

 Sur la construction d’une culture d’entreprise

«Il est important que la société soit une famille, que les gens sentent qu’ils font partie de la société, et que la société soit comme une famille pour eux. Lorsque vous traitez les gens de cette façon, vous obtenez une meilleure productivité. »

 Le but de Google

« Nous voulons construire une technologie qui aide et que tout le monde aime, et qui affecte tout le monde. Nous voulons créer des services et des technologies intuitives qui sont si incroyablement utiled que les gens l’utilisent deux fois par jour. Comme ils utilisent une brosse à dents. Il n’y a pas beaucoup de choses que les gens utilisent deux fois par jour. « 


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